从“单兵作战”到“协同攻坚”⑩ | 燃气岗位的淬炼与责任进阶

2025-04-08 16:13:24

2024年，随着新澳门原料网1688茄子管理岗位公开竞聘活动的开展，一批优秀的普通员工迅速脱颖而出，被任命为2025年度新晋管理者。从普通员工到管理者的转变，他们在心理上经历了从忐忑到自信的过程，在工作中通过积极学习和有效措施，迅速适应了新的角色，为部门团队带来了新的活力和发展。他们的成功晋升为公司其他员工树立了榜样，证明了只要努力进取，在平凡岗位上也能实现职业的飞跃。

 

胡松超，鹿邑县天然气有限公司乡镇运营中心主任

“2018年9月，那个青春洋溢的我，怀揣着对未来的憧憬，幸运地加入了鹿邑县天然气有限公司。从此，我便身着红色战衣踏上了燃气人的职业之旅，在仓储部、工程部、运营部等不同岗位上历练的工作历程跌宕起伏，每一次的转折都是在积累工作经验。” 2025年通过竞聘再次走上基层管理者岗位的乡镇运营中心主任胡松超说。

为了在在基层岗位上积累丰富的专业经验，他从未停止过学习的脚步。工作中，他积极挑起重任，担起改管、维修等部门核心任务，在繁忙的工作之余，他认真学习各岗位理论知识，通过理论与实践的双重积累，无论是管理能力，还是专业技术，都为他担当重任奠定了坚实的基础。在一线的工作经历，让他深刻意识到团队协作的重要性。于是，作为部门的技术骨干，他主动与同事分享自己的经验和知识，帮助他们解决工作中遇到的问题。

晋升是荣誉更是责任。“回顾从基层员工到中层管理的这段历程，我收获了很多宝贵的经验和教训。我明白了晋升不是一蹴而就的事情，而是需要长期的努力和积累。”他说，在新的岗位上，将面临着更大的工作压力和更复杂的任务，他将积极应对各种挑战，为公司的发展贡献自己的力量。